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Una guía jurídica para los trabajadores de la construcción

Si usted es un trabajador de la construcción, usted sabe que hay riesgos inherentes a su profesión. Entre la maquinaria compleja, grandes alturas y instrumentos afilados, las posibilidades en hiriendo a sí mismo en el trabajo no son pequeñas. Sin embargo, puede protegerse por conocer sus derechos legales y por la comprensión de las obligaciones de su empleador a los trabajadores de la construcción en el trabajo.

Por un lado, debe saber que la seguridad y la administración de salud (OSHA) fue creado por el departamento de trabajo de Estados Unidos en 1070 y fue implementado para ayudar a eliminar la cara de los trabajadores de construcción de riesgos sobre una base diaria. También proporciona recursos legales a los trabajadores de la construcción que se lesiona en el trabajo como resultado de negligencia o incompetencia de su empleador.

Cuando se contrató con una empresa de construcción, están legalmente obligados a darle una copia de las directrices de seguridad de OSHA para que esté bien informado. También publicaremos estas normas en varios lugares alrededor del sitio de construcción, especialmente en las zonas donde se agudiza los riesgos de lesiones. Por ejemplo, andamios es una de las razones más comunes para las lesiones de trabajadores en construcción y por lo tanto, deben ser claramente mercado con advertencias sobre las cataratas.

También tiene el derecho legal para informarse acerca de los trabajadores de la construcción que han sido heridos en el pasado. El empleador está obligado a explicar las circunstancias que rodean cualquier lesión sospechosa, y usualmente le dirán lo que han hecho para evitar que tales lesiones que se produzcan nuevamente. Por ejemplo, si un trabajador cayó desde un tipo particular de andamios, que han cambiado los fabricantes o cambiado la forma en que ellos erigir esas estructuras.

Si siente que su empleador no sigue con precisión las directrices de OSHA, también tiene el derecho legal a presentar una denuncia ante la administración. La queja puede presentarse anónimamente para evitar represalias por parte del empleador, sino enviará un inspector al sitio de construcción para examinar los riesgos de seguridad. Si el empleador se encuentra ser negligente, él tendrá que pagar una multa y solucionar el problema antes de volver a abrir el sitio de construcción.

También puede haber ocasiones cuando trabajadores de la construcción deben trabajar con otras tripulaciones del suyo, tales como proyectos de colaboración donde está haciendo un equipo la construcción mientras que otros trabajan en la fontanería. En este caso, los trabajadores no deben poner en peligro por su empleador o de otros trabajadores, y se aplican los mismos derechos legales. Si ha estado expuestos a situaciones peligrosas, el responsable debe ser informado al OSHA.

Cuando un trabajador de la construcción es herido en el trabajo, es importante para él o ella a considerar cuidadosamente la clasificación legal detrás de reclamación de compensación del trabajador o un pleito. Obtener tratamiento médico inmediatamente es imprescindible para evitar complicaciones de la lesión y documentar debidamente lo ocurrido.

Una vez que has buscado atención médica, es una buena idea para entrevistar a otros trabajadores de la construcción que podrían haber presenciado el incidente. Obtener sus nombres e información de contacto, por lo que puede declarar ante un juez si es necesario, y debería tomar fotografías del sitio donde ocurrió proteger a sus intereses jurídicos.

Fuente: Occupational Safety and Health Administration, www.osha.gov

Créditos & citaciones en formato APA: Revista educativa Arquitectura21.com, equipo de redacción profesional. (2012, 03). Una guía jurídica para los trabajadores de la construcción. Manuelette Ramirez Bencosme. Obtenido en fecha , desde el sitio web: https://www.arquitectura21.com/2012/03/una-guia-juridica-para-los-trabajadores-de-la-construccion.html.